rada sektorowa
26 maja, 2022
W konkursie Gallup Exceptional Workplace Award 2022 zostało uhonorowanych 41 organizacji, które wykorzystały swoją kulturę organizacyjną, aby przetrwać kolejny nieprzewidywalny rok. Wyzwania, z jakimi zmagały się organizacje w zeszłym roku, przypominały te z 2020 r., ale z nowymi, złożonymi warstwami, z którymi musieli zmierzyć się liderzy. Przedłużająca się pandemia oznaczała, że menedżerowie z konieczności kierowali zespołami hybrydowymi. Musieli odnaleźć sposoby, by budować zaangażowanie pracowników i osiągać cele biznesowe pomimo przeszkód.
Jakie działania przyniosły skutek? Zapraszamy do lektury podsumowania najlepszych praktyk Zwycięzców GEWA 2022
8 grudnia, 2025
Przewodniczący Sektorowej Rady ds. Kompetencji Usługi Rozwojowe ekspertem w dyskusji - Nowe technologie, stary podział? O prawdziwym stanie równości w technologii i przemyśle w kontekście sytuacji kobiet na rynku pracy.
3 lipca, 2023
Trwa 7 edycja Konkursu Pracodawca Jutra, którego organizatorem jest Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości. Zgłoszenia będę przyjmowane do 31 lipca.
22 stycznia, 2023
Spotkanie w formie online zorganizowane przez Radę ds. Kompetencji Sektora Usług Rozwojowych we współpracy z Polskim Towarzystwem Trenerów Biznesu odbyło się 18 stycznia 2023 r. Było moderowane przez Piotra Piaseckiego. Specjalnymi gośćmi byli trenerzy/edukatorzy z wieloletnim doświadczeniem - Sławomir Jarmuż, Tomasz Garstka oraz Rafał Żak - z którymi można było podyskutować o tym, w jaki sposób edukować efektywnie i mądrze.
25 czerwca, 2022
W cyklu Branżowe Know How przedstawiamy podsumowanie projektu Italian L2 learners’ educator’s toolkit, który zawiera zestaw narzędzi związanych ze ścieżkami szkoleniowymi dla osób potrzebujących szkoleń IT i językowych ukierunkowanych jednocześnie na orientację obywatelską i integrację społeczno-zawodową – np. dla imigrantów.
Do rąk edukatorów oddano dwa produkty cyfrowe – e-book oraz kurs online.
28 czerwca, 2022
Raport o potrzebach szkoleniowych związanych z różnicami wiekowymi w wielopokoleniowych kulturach pracy przede wszystkim dotyczy działów HR, ale pośrednio dotyka całych organizacji. Wśród kompetencji, które jest potrzeba rozwijać są: umiejętność identyfikowania potencjału każdego pokolenia, umiejętność komunikowania się z osobami w określonym wieku, sposoby zapewnienia transferu wiedzy między pracownikami.
14 kwietnia, 2022
Zamieszczamy poniżej listę kwalifikacji, których konsultacje zostały ogłoszone w okresie od 22 lutego 2021 do 12 kwietnia 2022 r., jeśli prowadzicie Państwo usługi w tym zakresie merytorycznym, zdecydowanie zachęcamy do zapoznania się z nimi.
15 października, 2025
Inauguracja Sektorowej Rady ds. Kompetencji Usługi Rozwojowe.
27 marca, 2026
W dniu wczorajszym odbyło się, w formule zdalnej, III Posiedzenie Sektorowej Rady ds. Kompetencji Usług Rozwojowych. Podczas spotkania omówiono bieżące działania oraz plany rozwoju sektora, w tym rekrutację nowych członków, postęp prac projektowych i działania na 2026 rok, a także cele i strukturę zespołów eksperckich. Członkowie Rady dokonali również krótkiej oceny sytuacji sektora.
Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego