Slajder nawigacja

Sektorowa Rada ds. Kompetencji

31 stycznia, 2022

Artykuł: „Division of Labor”, Kassy LaBorie

Trudno uwierzyć, by był wśród edukatorów w ostatnim roku był ktoś, komu w trakcie szkoleń zdalnych nie zawiesił się Internet, platforma nie odmówiła posłuszeństwa (...) W rezultacie trzeba się było później zmierzyć z niezadowoleniem tych, którzy do szkolenia byli gotowi na czas...
16 sierpnia, 2022

Advancing innovation in Adult Education – Compendium of Innovative Practices: Secondary Credentialing Programs for Adults (Judith Alamprese, I-Fang Cheng, Abt Associates)

W ranach cyklu Branżowe Know How zapraszamy do zapoznania się z opisem czterech innowacyjnych praktyk w edukacji dorosłych powstałych w ramach projektu Advancing Innovation. Zastosowana w nich metodologia i narzędzia mogą być inspiracją do wdrożenia niektórych metod na gruncie polskiej edukacji formalnej i pozaformalnej.
10 sierpnia, 2022

ACT45. Guidelines for employers and trainers in companies

Celem projektu ACT45 było stworzenie lokalnych ekosystemów, które zachęcają niskowykwalifikowanych bezrobotnych w wieku powyżej 45 lat do rozwoju zawodowego. W ramach Erasmus+ stworzono strategię motywowania i angażowania osób zagrożonych wykluczeniem do udziału w szkoleniach i podnoszenia kompetencji. Opracowano założenia szkoleniowe dla edukatorów oraz system włączania lokalnych pracodawców w działania zmierzające do aktywizacji zawodowej wykluczonych.
16 stycznia, 2022

„Three Key Steps Towards a Transformational Culture of Learning”, The edX Bisiness Team & Daniel Mark Adsit

e-learningi nie zawsze spełniają oczekiwania, a uzyskiwanie dzięki nim efekty nie są satysfakcjonujące. Powody takiego stanu rzeczy oraz sposoby na rozwiązanie problemu wskazują autorzy artykułu "Three Key Steps Towards a Transformational Culture of Learning”
12 stycznia, 2022

„Przepis na rozwój – wsparcie Sektora Usług Rozwojowych”

„Przepis na rozwój” to wsparcie dla Sektora Usług Rozwojowych. Dofinansowanie w wysokości 80% kosztu będzie można otrzymać na działania rozwojowe określone w rekomendacjach Naszej Rady
8 grudnia, 2021

„Pracodawca Jutra 2021” – do 20.12

Pracodawca Jutra – więcej czasu na składanie wniosków! Aplikować można w trzech kategoriach: „Rozwój pracownika”, „Dojrzałe kompetencje” oraz „Ambasador Edukacji”.
28 września, 2021

„Pracodawca Jutra 2021”

„Pracodawca Jutra 2021” to konkurs, w którym wybieramy laureatów w kategoriach: Rozwój Pracownika, Dojrzałe Kompetencje oraz Ambasador Edukacji
4 kwietnia, 2023

„Kultura Uczenia Się – Omówienie Rezultatów Badania” – webinar

„Kultura Uczenia Się – Omówienie Rezultatów Badania”. Spotkanie w formie online zorganizowane przez Radę ds. Kompetencji Sektora Usług Rozwojowych odbędzie się 26 kwietnia w godzinach 14.15-15.15 i będzie moderowane przez Piotra Piaseckiego. Naszym specjalnym gościem będzie ekspert z wieloletnim doświadczeniem - Iwona Sołtysińska -Dyrektor ds. Rozwoju Wszechnicy UJ, konsultant organizacji, trener, coach, facylitator. Od ponad 20 lat zajmuje się wspieraniem rozwoju ludzi, zespołów i organizacji.
30 kwietnia, 2023

„Kultura Uczenia Się – Omówienie Rezultatów Badania” – webinar

Spotkanie w formie online zorganizowane przez Radę ds. Kompetencji Sektora Usług Rozwojowych odbyło się 26 kwietnia 2023 r. Spotkanie moderowane było przez Przewodniczącego Rady - Piotra Piaseckigo. Specjalnym gościem była ekspertka z wieloletnim doświadczeniem - Iwona Sołtysińska.
Anuluj
Newsletter
Przejdź do treści