Sektorowa Rada ds. Kompetencji
29 września, 2022
Chociaż koncepcja angażowania uczniów w proces nauczania spotyka się z powszechną akceptacją środowiska nauczycielskiego to jednak międzynarodowe badania przeprowadzone przez Chrysi Koundouraki pokazują, że bardzo niewielu edukatorów wdraża ją w swoją pracę. Zapraszamy do lektury streszczenia artykułu, który próbuje wskazać na przyczyny tego stanu rzeczy.
29 września, 2022
Połączenie coachingu biznesowego z psychoterapią jest nowością, która pojawiła się w zakresie usług rozwojowych w czasie pandemii i wynika z oczekiwań liderów, którzy w trudnych czasach borykają się często z nadmiernym stresem, który wpływa na ich odporność psychiczną. Trener nie zastępuje oczywiście terapeuty, ale w ograniczonym zakresie, w określonych przypadkach może wdrażać podejście terapeutyczne we wspieraniu swoich klientów.
20 lutego, 2023
Spotkanie w formie online zorganizowane przez Radę ds. Kompetencji Sektora Usług Rozwojowych odbyło się 15 lutego 2023 r. Było moderowane przez Piotra Piaseckiego. Specjalnymi gośćmi byli eksperci z wieloletnim doświadczeniem - Rafał Stożek, Iwona Sołtysińska oraz Małgorzata Rudnicka.
2 lutego, 2023
Kreowanie środowiska zorientowanego na uczącego się - rozwój kultury jakości w edukacji. Spotkanie w formie online zorganizowane przez Radę ds. Kompetencji Sektora Usług Rozwojowych odbędzie się 15 lutego w godzinach 11.30-13.00 i będzie moderowane przez Piotra Piaseckiego. Naszymi specjalnymi gośćmi będą eksperci z wieloletnim doświadczeniem - Rafał Stożek, Iwona Sołtysińska oraz Małgorzata Rudnicka.
17 czerwca, 2022
Konsultacje sektorowe kwalifikacji „Kreowanie sytuacji edukacyjnej” – 21.06.2022 r. godz. 15.00
22 listopada, 2021
Rozpoczęły się konsultacje wniosków o włączenie do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji dwóch nowych kwalifikacji:
20 października, 2022
Na przełomie września i października br. ogłoszony został projekt nowej ustawy, która ma zastąpić aktualnie obowiązującą ustawę z dnia 20 kwietnia 2004 roku – o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Planowane wejście w życie nowej ustawy to 1 stycznia 2023 roku.
26 maja, 2022
W konkursie Gallup Exceptional Workplace Award 2022 zostało uhonorowanych 41 organizacji, które wykorzystały swoją kulturę organizacyjną, aby przetrwać kolejny nieprzewidywalny rok. Wyzwania, z jakimi zmagały się organizacje w zeszłym roku, przypominały te z 2020 r., ale z nowymi, złożonymi warstwami, z którymi musieli zmierzyć się liderzy. Przedłużająca się pandemia oznaczała, że menedżerowie z konieczności kierowali zespołami hybrydowymi. Musieli odnaleźć sposoby, by budować zaangażowanie pracowników i osiągać cele biznesowe pomimo przeszkód.
Jakie działania przyniosły skutek? Zapraszamy do lektury podsumowania najlepszych praktyk Zwycięzców GEWA 2022
8 grudnia, 2025
Przewodniczący Sektorowej Rady ds. Kompetencji Usługi Rozwojowe ekspertem w dyskusji - Nowe technologie, stary podział? O prawdziwym stanie równości w technologii i przemyśle w kontekście sytuacji kobiet na rynku pracy.
Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego